Welzijn
Brandveiligheid in het Belpairegebouw
Elke eerste donderdag van de maand om 10 uur wordt de alarminstallatie getest. Een stem roept af dat het om een test gaat en je niet moet evacueren. Daarna gaat het echte alarm af. Je hoeft op dat ogenblik het gebouw dus niet te ontruimen, tenzij het alarm blijft aanhouden.
Elk personeelslid van de Vlaamse overheid kan een actieve rol opnemen bij een evacuatie. De evacuatieprocedure houdt rekening met dagelijks wisselende aanwezigheden. Het principe is dat elk aanwezig personeelslid tijdens een evacuatie een van de twee volgende rollen kan opnemen:
- Evacuatiesluiter: Jouw voornaamste taak als evacuatiesluiter is controleren of iedereen de zone verlaten heeft. Op de verzamelplaats rapporteer je hierover aan de evacuatieleider (persoon met het oranje hesje).
- Evacuatiegids: Jouw voornaamste taak als evacuatiegids is ervoor zorgen dat je collega's - eens ze op de verzamelplaats zijn - weten waar ze moeten wachten tot ze het gebouw weer mogen betreden.
Wat moet je doen als het alarm klinkt?
Leer alles over de evacuatieprocedure in de video. Deze duurt ongeveer 7 minuten.
> Je vindt alle info terug op Zeppos op de intranetpagina Noodsituaties Arenberg: evacuatie bij brand.
Respectvol gedrag op de werkvloer
Charter “Respectvol gedrag op de werkvloer”
Ons departement heeft een officieel charter ‘Respectvol gedrag op de werkvloer’ uitgewerkt. Met dit charter willen we duidelijk maken welk gedrag we verwachten, hoe we grensoverschrijdend gedrag herkennen en vermijden, en welke afspraken gelden voor een veilige en waardige werkomgeving.
Signaleer problemen op het werk
Heb je een probleem op het werk of stel je een probleem vast in je werkomgeving? Pesterijen, ongewenst seksueel gedrag, geweld, conflicten en ander grensoverschrijdend gedrag? Heb je vermoeden van integriteitsschendingen?
Er staan verschillende mensen klaar om te luisteren. Meld het ongewenst gedrag volgens de procedure waar jij je comfortabel bij voelt.
> Wat doe je wanneer je met grensoverschrijdend gedrag te maken krijgt?
Vertrouwenspersoon
Bij de interne vertrouwenspersoon kan je terecht als je problemen op het werk ervaart. Je kan volgende zaken melden: pesterijen, ongewenst (seksueel) gedrag op het werk, agressie, psychische belasting, alcoholgebruik, stress, psychosociaal welzijn, discriminatie, sociale moeilijkheden en vragen rond integriteitskwesties en dilemma’s. Je hoeft niet noodzakelijk zelf met het probleem te maken hebben. Het kan ook zijn dat je een probleem in je omgeving vaststelt en graag zou weten hoe je hiermee moet omgaan.
De vertrouwenspersoon speelt een eerstelijnsrol in de informele behandeling van klachten. Bij de vertrouwenspersoon kan je terecht voor een luisterend oor, advies en/of bemiddeling of doorverwijzing. De vertrouwenspersoon is gebonden aan beroepsgeheim. Tenslotte kunnen ze klachten over derden opnemen in een klachtenregister.
Maatschappelijk assistent of preventieadviseur psychosociale aspecten
Je kan met problemen ook terecht bij een maatschappelijk assistent of een preventieadviseur psychosociale aspecten.
Sport en ontspanning in het Belpairegebouw
Het departement stimuleert op een laagdrempelige wijze een gezonde levensstijl en zet hiertoe concrete acties op. Zo is er de mogelijkheid om te sporten in het Belpairegebouw of aan te sluiten bij een digitale les.
> Je vindt alle info terug op Zeppos op de intranetpagina Bewegen op het werk.
Ergonomie
Wanneer je vragen hebt over het ergonomisch correct instellen van jouw bureaustoel of jouw werkplek in het algemeen, kan je contact opnemen met onze ergocoach.