Diversiteit

De Vlaamse overheid wil voor alle burgers en organisaties een voorbeeld zijn op het gebied van gelijke kansen en diversiteit en hecht er belang aan dat haar medewerkers zich kunnen ontplooien, ongeacht geslacht, achtergrond, leeftijd, geaardheid, beperking of chronische ziekte et cetera.

In het Strategisch Gelijkekansen- en diversiteitsplan 2016-2020 en het Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2019 kun je meer lezen over de visie van de Vlaamse overheid op dit gebied.

Om diversiteit in de organisatie te stimuleren en te ondersteunen zijn er heel wat VO-brede initiatieven die zich tot specifieke doelgroepen richten. Meer uitleg hierover vind je op de website Diversiteitsbeleid.

Het Departement Cultuur, Jeugd en Media moedigt zijn personeelsleden aan om deel te nemen aan de initiatieven die worden opgezet voor de verschillende doelgroepen. Regelmatig wordt hier ook over gecommuniceerd via intranet of doelgroepen worden rechtstreeks op de hoogte gebracht door de diversiteitsambtenaar van het departement.

Een van de initiatieven waaraan het departement heeft deelgenomen kun je bekijken op Bonte bende.

> Heb je vragen over het diversiteitsbeleid, dan kun je terecht bij de diversiteitsambtenaar van het departement: petri.hezemans@vlaanderen.be