Dit zijn wij!

Het Departement Cultuur, Jeugd en Media (DCJM) staat in voor de voorbereiding, de opvolging en de evaluatie van het Vlaamse beleid rond cultuur, jeugd en media. Als Vlaamse overheidsorganisatie werkt het departement aan een creatief en open Vlaanderen waar iedereen, op zijn manier, cultuur kan beleven.

Het departement maakt deel uit van de Vlaamse overheid en via Welkom bij de Vlaamse overheid krijg je meer informatie over werken voor de Vlaamse overheid in het algemeen.

Organogram

Het Departement Cultuur, Jeugd en Media wordt aangestuurd door de secretaris-generaal.

Om het beleid rond cultuur, jeugd, media en sport mee vorm te geven, voert de Strategische Adviesraad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media (SARC) studies uit en overleggen ze om adviezen te bezorgen aan de Vlaamse Regering en het Vlaams Parlement. De SARC is organisatorisch ingebed in het Departement CJM maar heeft inhoudelijke autonomie.

Meer informatie over het Departement Cultuur, Jeugd en Media (o.a. missie en visie, huisstijl, …) vind je via ons intranet Zeppos of via onze website www.vlaanderen.be/cjm.

Er zijn vier afdelingen binnen het DCJM:

  • De afdeling Cultuur telt vier teams: Cultureel Erfgoed Kunsten Sociaal-cultureel en Bovenlokaal Infrastructuur en Buitendiensten.
  • De afdeling Jeugd, Media en Transversaal Beleid bestaat uit vijf teams: Jeugd Media en Film Kennisontwikkeling Internationaal Beleid Transversaal Beleid.
  • Digitalisering: de afdeling bestaat uit het team IT met als directeur Gert Willems. Ook Project Management Office, Enterprise Architecture en Veiligheid zijn ondergebracht in deze afdeling.
  • De afdeling Interne Organisatie bestaat uit 3 teams: Communicatie Dossierbeheer en Financiën Personeel en Organisatie.

Cultuur

Het departement heeft 7 leidende principes die het kompas vormen voor ons dagelijks handelen. Ze bieden een veilig kader met heldere verwachtingen over hoe wij met elkaar omgaan. Het geeft onze medewerkers de ruimte en ook het vertrouwen om in autonomie te kunnen werken.

  1. We waarderen en respecteren elkaar
  2. We trekken aan hetzelfde zeel
  3. We helpen elkaar groeien met constructieve feedback
  4. We zijn fier op ons werk
  5. We voeren ons ambt zorgvuldig, loyaal en integer uit
  6. We leren onszelf en anderen graag iets bij
  7. We steunen de beslissingen van het departement

Door deze principes te omarmen, bouwen we een werkomgeving waar waardering, groei, trots en samenhorigheid de hoofdrol spelen.

Lees alles over onze organisatiecultuur op Zeppos > Mijn organisatie > Structuur en organisatie > Onze organisatiecultuur.

Waarden

Het departement onderschrijft de vier waarden van de Vlaamse overheid.

Openheid

  • We hebben oog voor wat er leeft in de samenleving.
  • We werken samen met alle betrokken actoren binnen en buiten de overheid en stellen onze gegevens, informatie, kennis en vaardigheden ten dienste van de maatschappij.

Daadkracht

  • We nemen met respect voor alle belanghebbenden weloverwogen beslissingen die we kordaat uitvoeren.
  • We grijpen opportuniteiten en ondernemen gedurfde, adequate acties om innovatieve oplossingen te bieden.
  • We nemen daarbij verantwoorde risico’s en leren uit fouten.

Vertrouwen

  • We gedragen ons deontologisch correct, zijn eerlijk en loyaal aan het algemeen belang.
  • We geven en verdienen vertrouwen.
  • We stimuleren de kwaliteiten in de eigen organisatie en in de maatschappij.
  • We zijn authentiek en doen wat we zeggen. Duidelijkheid en voorbeeldig werkgeverschap maken ons geloofwaardig.

Wendbaarheid

  • We reageren alert op de ontwikkelingen in de samenleving.
  • We definiëren onze dienstverlening proactief naargelang de noden, wensen en verwachtingen van de klanten en belanghebbenden.
  • We zetten onze talenten flexibel in.
  • We zeggen wat we doen.

Deontologische code

De deontologische code van de Vlaamse overheid bundelt gedragsregels voor statutaire en contractuele personeelsleden en biedt een houvast om integer te kunnen werken.

De deontologische code voor personeelsleden van de Vlaamse overheid vind je op Integriteit.

Volg ons op social media

  • Volg ons op Twitter
  • Volg ons op Facebook
  • Volg ons op Instagram
  • Volg ons op Linkedin
  • Volg ons op YouTube

Jaarmagazine

DCJM publiceert elk kalenderjaar een jaarverslag in de vorm van een online magazine.

  • Lees ons jaarmagazine.