PLOEG

PLOEG is het systeem van prestatiebeheer bij de Vlaamse overheid dat je helpt in je werk en stimuleert om te groeien in je job en loopbaan. Jaarlijks worden de volgende fasen doorlopen:

• Plannen in overleg met je Leidinggevende: doelen en verwachtingen afstemmen.
• Opvolgen met je leidinggevende wat goed loop en waar je tegenaan loopt en ondersteuning bij nodig hebt.
• Evalueren: het jaarlijks evaluatiegesprek is een samenvattend gesprek waarin je met je leidinggevende terugblikt op het voorbije jaar en de balans opmaakt.
• Gewaardeerd worden: je eindbeoordeling vormt een basis voor het nemen van beslissingen over verdere groeikansen, loopbaanontwikkeling en salarisaanpassingen.

Ons departement ontwikkelde een eigen waarderingskader dat duidelijk maakt wat er van jou als medewerker verwacht wordt en waarop je geëvalueerd wordt. Het verduidelijkt ook welke impact het resultaat van je evaluatie heeft op je salaris.

Deze PLOEG-cyclus wordt gestart en opgevolgd door middel van de module PLOEG in Vlimpers.